S2N entend améliorer les conditions de travail et de vie de ses collaborateurs par des actions fortes : la santé, le bien-être et l’égalité des chances au travail.

Mise en place d’un management bienveillant : le dialogue est assuré au quotidien avec nos collaborateurs, cette proximité entre l’équipe dirigeante et les collaborateurs favorise une véritable relation de confiance.

1. Réduire la précarité de l’emploi en encourageant les contrats en CDI et à temps plein
2. Promouvoir le travail en journée
3. Lutter contre les discriminations et encourager la diversité culturelle
4. Inscrire la formation dans le parcours professionnel de chaque collaborateur
5. Garantir la santé et la sécurité des collaborateurs

1. Limiter l’utilisation de produits chimiques et favoriser l’usage de produits responsables
2. Mettre en place une politique d’achat matériels / produits incluant les critères RSE
3. Etudier les pistes possibles pour utiliser des véhicules plus respectueux de l’environnement
4. Réduire l’utilisation de plastique dans nos process
5. Réduire l’utilisation du papier
6. Encourager le tri et la valorisation de nos déchets en interne et sur site

4 engagements économiques et sociétaux

S2N s’efforce de produire des biens et des services dans une dynamique d’économie

circulatoire et de respect de la biodiversité

1. Sensibiliser nos parties prenantes à la RSE
2. Participer à des actions caritatives et soutenir des associations environnementales et sportives
3. Développer l’économie locale par la promotion de l’achat en circuit court
4. Encourager le système vertueux de l’économie circulaire